LA CAPACITACIÓN, UNO DE NUESTROS COMPROMISOS PERMANENTES
La capacitación es un proceso dinámico que se transforma continuamente y necesita de la toma de decisiones estratégicas para responder a las demandas del contexto del Sistema de Salud.
A fines del año 2005 se fueron delineando tendencias en las propuestas de la carrera profesional que dieron un carácter protagónico a la capacitación.
Es un desafío para nosotros ofrecer propuestas de calidad que respondan a las necesidades e intereses de nuestros profesionales del equipo de salud.
Los cursos tienen los siguientes propósitos:
1) Permitir el desarrollo permanente de nuevas competencias profesionales en diversas áreas comprometidas en el funcionamiento de la organización hospitalaria (Gestión y Conducción, Investigación y Epidemiología, Gestión Presupuestaria y Gestión de Compras, Habilidades Instrumentales como: dominio de los medios informáticos y de las formas de comunicación verbal y gráfica).
2) Permitir la transformación de los Servicios para optimizar la calidad de la atención.
3) Fortalecer vínculos colaborativos entre las instituciones dedicadas a la Salud.
NORMATIVAS DE CAPACITACION GCABA
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Convenio: Universidad Museo Social Argentino |
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En el marco del convenio con el GCABA Dto. Nº 1923/04 y el convenio marco existente con la Universidad del Museo Social Argentino-UMSA, la Federación desarrolla cursos semipresenciales en la temática de Gestión en Salud.
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Convenio: Centro Universitario de Idiomas |
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Convenio celebrado para todas las asociaciones Federadas, personal de la Institución y familiares directos (cónyuges e hijos mayores de 18 años), que esté interesados en la capacitación de segundas lenguas.
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